Survey data collection
Members of your workforce will receive an invitation to this survey from an admin within your organization.
Data collected within the survey include age range, gender, country of living, position in the organization, usage of devices, locations you frequently work at, communication behavior and preferences, technology adoption preferences.
Upon completion, respondents see the workstyle persona they match to as their individual survey results. Survey results among the workforce will be visible to the admin in a results dashboard.
Your participation in the survey is voluntary and you will not receive any marketing communication as a result of your participation. For further details, please refer to our Privacy Policy.
Invitation process
Admins within the organization can deploy the survey among their workforce or specific groups within it. Invitation links are generated by the tool, but invitations are deployed by your organization's survey administrator in the organization's native email system, so no email addresses leave your organization's infrastructure.
Results view
Survey results will be visible for Poly representatives in a results dashboard. This will ensure Poly can help your organization to identify communication needs within your workforce that map types of workstyles identified by Poly.
Survey data collection
Members of your workforce will receive an invitation to this survey from an admin within your organization.
Data collected within the survey include age range, gender, country of living, position in the organization, usage of devices, locations you frequently work at, communication behavior and preferences, technology adoption preferences.
Upon completion, respondents see the workstyle persona they match to as their individual survey results. Survey results among the workforce will be visible to the admin in a results dashboard.
Your participation in the survey is voluntary and you will not receive any marketing communication as a result of your participation. For further details, please refer to our Privacy Policy.
Invitation process
Admins within the organization can deploy the survey among their workforce or specific groups within it. Invitation links are generated by the tool, but invitations are deployed by your organization's survey administrator in the organization's native email system, so no email addresses leave your organization's infrastructure.
Results view
Survey results will be visible for Poly representatives in a results dashboard. This will ensure Poly can help your organization to identify communication needs within your workforce that map types of workstyles identified by Poly.
Recueil des données d'enquête
Les membres de votre personnel recevront une invitation à cette enquête de la part d’un « admin » dans votre organisation.
Les données recueillies dans le cadre de l’enquête comprennent : la catégorie d’âge, le genre, le pays de résidence, le poste au sein de l’organisation, l'utilisation d’appareils électroniques, les lieux de travail les plus fréquents, les tendances et préférences en matière de communication, et les préférences en termes d'adoption des technologies.
Une fois l'enquête complétée, chaque participant verra le rôle-type auquel il correspond selon ses résultats individuels. L'admin pourra afficher les résultats de l’enquête pour tous les participants dans un tableau de bord
Votre participation à cette enquête est volontaire et vous ne recevrez aucune communication de marketing suite à votre participation. Pour de plus amples détails, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
Processus d’invitation
Les personnes désignées « admin » dans votre organisation peuvent déployer l’enquête, soit auprès de l’ensemble du personnel, soit auprès de sous-groupes particuliers. Les liens d'invitation sont générés par l'outil, mais les invitations elles-mêmes sont déployées par l'administrateur de l’enquête via le système e-mail interne de l’organisation ; ainsi, aucune adresse e-mail ne sort de votre infrastructure.
Affichage des résultats
Les résultats d’enquête seront visibles aux représentants de Poly via un tableau de bord. L'objectif est de permettre à Poly d'aider votre organisation à identifier les besoins de communication de votre personnel en connexion avec les rôles-type identifiés par Poly.
Recopilación de datos de encuestas
Los miembros de su fuerza laboral recibirán una invitación a esta encuesta de parte de un administrador dentro de su organización.
Los datos recopilados en la encuesta incluyen rango de edad, género, país de residencia, puesto dentro de la organización, uso de dispositivos, ubicaciones en las que trabaja con frecuencia, comportamiento y preferencias de comunicación, preferencias de adopción de tecnología.
Una vez finalizada, los encuestados ven el personaje de estilo de trabajo que les corresponde como resultado de su encuesta individual. Los resultados de la encuesta entre la fuerza laboral serán visibles para el administrador en un panel de resultados.
Su participación en la encuesta es voluntaria y no recibirá ninguna comunicación de mercadotecnia debido a su participación. Para obtener más detalles, consulte nuestra Política de privacidad.
Proceso de invitación
Los administradores de la organización pueden implementar la encuesta entre su fuerza laboral o grupos específicos dentro de ella. Los enlaces de invitación los genera la herramienta, pero el administrador de encuestas de su organización implementa las invitaciones en el sistema de correo electrónico nativo de la organización, por lo que ninguna dirección de correo electrónico sale de la infraestructura de su organización.
Visualización de los resultados
Los resultados de la encuesta serán visibles para los representantes de Poly en un panel de resultados. Esto garantizará que Poly pueda ayudar a su organización a identificar las necesidades de comunicación dentro de su fuerza laboral que correspondan a los tipos de estilos de trabajo identificados por Poly.
Coleta de dados da pesquisa
Os membros da sua força de trabalho receberão um convite de um administrador da sua organização para participar desta pesquisa.
Os dados coletados na pesquisa incluem: faixa etária, gênero, país de residência, cargo na organização, uso de dispositivos, locais onde trabalha com frequência, comportamento e preferências de comunicação, preferências por adoção de tecnologias.
Na conclusão, os entrevistados sabem as categorias de estilos de trabalho que correspondem aos respectivos resultados individuais da pesquisa. Os resultados da pesquisa entre a força de trabalho ficarão visíveis ao administrador em um painel de resultados.
A sua participação na pesquisa é voluntária e você não receberá nenhuma comunicação de marketing como resultado da sua participação. Para saber mais informações, consulte a Política de Privacidade.
Processo de convite
Os administradores da organização podem aplicar a pesquisa entre a força de trabalho ou grupos específicos na organização. Os links dos convites são gerados pela ferramenta, no entanto, os convites são aplicados pelo administrador de pesquisa da organização no sistema de e-mail nativo da organização para nenhum endereço de e-mail sair da infraestrutura da sua organização.
Visualização dos resultados
Os resultados da pesquisa ficarão visíveis aos representantes da Poly em um painel de resultados. Isso garantirá que a Poly possa ajudar a sua organização a identificar as necessidades da força de trabalho em termos de comunicação e mapear os estilos de trabalho identificados pela Poly.
Erfassung von Umfragedaten
Die Mitglieder Ihrer Belegschaft erhalten eine Einladung zu dieser Umfrage von einem Administrator in Ihrem Unternehmen.
Zu den in der Umfrage erfassten Daten gehören Alter, Geschlecht, Land, in dem Sie leben, Position im Unternehmen, Nutzung von Geräten, Standorte, an denen Sie häufig arbeiten, Kommunikationsverhalten und -präferenzen, Präferenzen bei der Akzeptanz von Technologie.
Nach dem Ausfüllen wird den Befragten in Form eines persönlichen Umfrageergebnisses der Arbeitstyp angezeigt, dem sie entsprechen. Die Umfrageergebnisse der Belegschaft sind für den Administrator in einem Ergebnis-Dashboard einsehbar.
Ihre Teilnahme an der Umfrage ist freiwillig, und Sie erhalten aufgrund des Ergebnisses Ihrer Teilnahme keine Marketingkommunikation. Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Einladungsprozess
Unternehmensinterne Administratoren können die Umfrage unter ihrer Belegschaft oder an bestimmte Gruppen in ihrer Belegschaft verteilen. Das Tool erstellt die Einladungslinks, doch die Einladungen werden von den Umfrage-Administratoren Ihres Unternehmens über das unternehmensnative E-Mail-System verschickt. So werden keine Einladungen an Adressaten außerhalb Ihres Unternehmens geschickt.
Ergebnis-Ansicht
Umfrageergebnisse sind für Mitarbeiter von Poly in einem Ergebnis-Dashboard einsehbar. Somit kann Poly Ihrem Unternehmen helfen, Kommunikationsbedürfnisse innerhalb Ihrer Belegschaft zu identifizieren, die den von Poly identifizierten Arbeitsstilen entsprechen.
调查结果收集
员工将收到贵组织管理员发送的调查邀请。
调查收集的数据包括年龄范围、性别、居住国/地区、在组织中的职位、设备使用情况、经常工作的地点、通信行为和偏好、技术采用偏好。
完成后，受访者将在其个人的调查结果中看到他们匹配的工作方式角色。而管理员将能够在结果仪表板中看到所有员工的调查结果。
参与本调查纯属自愿，您不会由于参与调查而收到任何营销宣传资料。如需更多详情，请参阅我们的 隐私政策。
邀请过程
各组织内的管理员可以安排对其员工或特定群组进行问卷调查。邀请链接由工具生成，但邀请是由贵组织的调查管理员在组织的本机电子邮件系统中安排发送，因此不涉及贵组织基础设施以外的电子邮件地址。
结果视图
调查结果将在结果仪表板上供 Poly 代表查看。这将确保 Poly 能够按照其设计的工作方式类别帮助贵组织确定员工的通信需求。
Enquêtegegevensve
rzameling
Uw personeelsleden zullen een uitnodiging voor deze enquête ontvangen van een beheerder binnen uw organisatie.
De in de enquête verzamelde gegevens omvatten leeftijd, geslacht, land waarin u woont, positie in de organisatie, gebruik van apparaten, locaties waar u vaak werkt, communicatiegedrag en -voorkeuren, voorkeuren voor het gebruik van technologie.
Na het invullen zien respondenten de werkstijlpersona waarmee ze overeenkomen door hun individuele enquêteresultaten. De resultaten van de enquête onder het personeel zullen voor de beheerder zichtbaar zijn in een resultatendashboard.
Uw deelname aan de enquête is vrijwillig en u zult geen marketingcommunicatie ontvangen als gevolg van uw deelname. Voor meer informatie verwijzen we u naar ons Privacybeleid.
Uitnodigingsprocedure
Beheerders binnen de organisatie kunnen de enquête inzetten onder hun personeel of specifieke groepen daarbinnen. Uitnodigingslinks worden door de tool gegenereerd, maar de uitnodigingen worden door de enquêtebeheerder van uw organisatie in het eigen e-mailsysteem van de organisatie ingezet, zodat er geen e-mailadressen de infrastructuur van uw organisatie verlaten.
Resultaatweergave
De enquêteresultaten zullen voor de Poly-vertegenwoordigers zichtbaar zijn in een resultatendashboard. Dit zal ervoor zorgen dat Poly uw organisatie kan helpen bij het identificeren van communicatiebehoeften binnen uw personeelsbestand die door Poly geïdentificeerde soorten werkstijlen in kaart brengen.
調査データ収集
従業員のメンバーは、貴社内の管理者からこの調査への招待状を受け取ります。
調査で収集されるデータは、年齢層、性別、居住国、組織内での地位、デバイスの使用状況、通常の勤務場所、コミュニケーション行動と好み、テクノロジー導入の好みなどです。
完了すると、回答者には自分が一致するワークスタイルペルソナが個人の調査結果として表示されます。従業員間の調査結果は、結果ダッシュボードで管理者に表示されます。
調査への参加は任意であり、参加したことによりマーケティングコミュニケーションが送信されることはありません。詳しくは、弊社の プライバシーポリシーを参照してください。
招待プロセス
組織内の管理者は、従業員または組織内の特定のグループにアンケートを展開することができます。招待状リンクはツールによって生成されますが、招待状は貴社のアンケート管理者によって組織のネイティブ電子メールシステムで展開されるため、貴社のインフラからメールアドレスが消えることはありません。
結果ビュー
調査結果は、Poly担当者向けに結果ダッシュボードに表示されます。これは、Polyにより特定されたワークスタイルのタイプをマッピングする従業員のコミュニケーションニーズを貴社が把握するのに役立ちます。
설문조사 데이터 수집
직원들은 귀사 내 관리자로부터 본 설문조사의 초대장을 받습니다.
설문조사 내에서 수집된 데이터에는 연령대, 성별, 거주 국가, 조직 내 지위, 사용하는 기기, 자주 근무하는 위치, 의사소통 행태 및 선호도, 기술 채택 선호도 등이 포함됩니다.
완료 후 응답자는 개별 설문조사 결과로서 일치하는 업무 스타일 유형을 확인합니다. 직원 간 설문조사 결과는 관리자가 확인할 수 있도록 결과 대시보드에 표시됩니다.
설문조사 참여는 자발적이며, 참여로 인해 마케팅 관련 연락을 받게 될 일은 없습니다. 자세한 내용은 개인정보 보호정책을 참조하십시오.
초대 절차
조직 내 관리자는 직원 또는 조직 내 특정 그룹 간에 설문조사를 배포할 수 있습니다. 초대 링크는 도구에 의해 생성되지만, 초대장은 귀사의 설문조사 관리자가 조직의 고유 이메일 시스템에 배포하므로 이메일 주소가 귀사의 인프라에서 유출되지 않습니다.
결과 보기
설문조사 결과는 Poly 담당자가 확인할 수 있도록 결과 대시보드에 표시됩니다. 이를 통해 Poly는 귀사가 Poly에서 식별한 업무 스타일의 유형을 매핑하는 직원 내 커뮤니케이션 요구를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Сбор данных в рамках опроса
Ваши сотрудники получат приглашение для участия в этом опросе, отправленное администратором из Вашей организации.
В ходе опроса будут собраны такие данные: возраст, пол, страна проживания, должность в организации, используемые устройства, места, в которых сотрудник часто работает, коммуникационное поведение и предпочтения, готовность принимать на вооружение технологии.
После завершения каждому из респондентов будут представлены индивидуальные результаты с указанием того, какой стиль работы для него характерен. Результаты опроса сотрудников будут видны администратору на информационной панели.
Участие в опросе является добровольным. Вы не будете получать письма маркетингового характера после участия в нем. Более подробные сведения приведены в нашей Политике конфиденциальности.
Процесс приглашения
Администраторы организации могут провести опрос среди сотрудников или конкретных категорий сотрудников. Ссылки для приглашений генерируются инструментом, но сами приглашения будут отправлены администратором опроса с помощью собственной системы электронной почты Вашей организации, поэтому ни один адрес электронной почты не станет известен за пределами инфраструктуры Вашей организации.
Просмотр результатов
Результаты опроса будут видны представителям компании Poly на информационной панели. Это нужно, чтобы компания Poly смогла помочь Вашей организации узнать коммуникационные потребности и определенные компанией Poly разнообразные стили работы Ваших сотрудников.
Gromadzenie danych z ankiet
Członkowie Twojej organizacji otrzymają zaproszenie do wzięcia udziału w badaniu od administratora w Twojej organizacji.
Dane gromadzone w ankiecie to m.in. przedział wiekowy, płeć, kraj zamieszkania, pozycja w organizacji, wykorzystanie urządzeń, lokalizacje, w których często pracujesz, zachowania i preferencje komunikacyjne, preferencje dotyczące wdrażania technologii.
Po wypełnieniu ankiety respondenci widzą, do jakiego stylu pracy pasują na podstawie swojego indywidualnego wyniku. Wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pracowników będą widoczne dla administratora w pulpicie wyników.
Twój udział w ankiecie jest dobrowolny i nie otrzymasz żadnej informacji marketingowej w wyniku swojego udziału. Więcej szczegółów można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.
Proces zapraszania
Administratorzy w obrębie organizacji mogą wdrożyć ankietę wśród swoich pracowników lub określonych grup w organizacji. Łącza do zaproszeń są generowane przez narzędzie, ale zaproszenia są wysyłane przez administratora ankiety w natywnym systemie e-mail Twojej organizacji, tak aby żadne adresy e-mail nie opuszczały infrastruktury Twojej organizacji.
Widok wyników
Wyniki ankiety będą widoczne dla przedstawicieli Poly w pulpicie wyników. Dzięki temu Poly będzie w stanie pomóc Twojej organizacji w identyfikacji potrzeb komunikacyjnych wśród pracowników, które odwzorowują zidentyfikowane przez Poly typy stylów pracy.